Mis servicios están orientados a fomentar las competencias de liderazgo consciente y el desarrollo de habilidades psicosociales en equipos de trabajo, a través de la formación, y el Coaching ejecutivo y de equipos.
Los servicios que ofrezco se basan en acompañar a las organizaciones en la detección de necesidades y áreas de mejora , fomentando las capacidades individuales de los participantes y potenciando sus habilidades, para la mejora continua .
Las formaciones y las sesiones son adaptadas minuciosamente y creadas Ad-hoc para obtener el máximo de beneficios .
Estas formaciones y sesiones se llevan a cabo, o bien en la propia empresa (dentro) o Outdor, es decir fuera de la empresa, cambiando de perspectiva y saliendo de lo conocido.
Formación en habilidades
Liderazgo influyente: está formación va dirigida a directivos, mandos intermedios y responsables de equipos.
Las formaciones se basan en en realizar talleres a distintos niveles, intra-personales, inter-personales y la gestión de personas propiamente dicha.
En un primer nivel (intra-personal) se facilita la formación en el auto conocimiento y gestión emocional del líder. Se trabajan sus creencias limitantes, bloqueos y se incrementa la Capacidad de Auto-liderazgo. Así como detectar el estilo individual, los logros, puntos fuertes y áreas de mejora. Así como la capacitación en gestión del estrés.
En un segundo nivel, se capacita en competencias intrapersonales, es decir se imparte formación específica en inteligencia emocional, se fomentan las Capacidades relacionales, con talleres de Comunicación efectiva, desarrollando habilidades de comunicación tales como asertividad, empatía y escucha activa.
También vinculado a este apartado se imparten talleres de gestión de conflictos.
En en tercer nivel, relacionado con la gestión de equipos. Los talleres que se imparten están relacionados con identificar las competencias del buen líder y la mejora del trabajo en equipo, pasando de ser grupos de personas a equipos de trabajo cohesionados y motivados. Se incluirían también aquí la Gestión del cambio.
* Equipos: esta formación va dirigida a equipos multidisciplinares. Son talleres orientados a la mejora continua y a la motivación de los integrantes de la empresa. Imparto con un lenguaje cercano y adaptado. Formaciones en gestión emocional, comunicación eficaz (atendiendo a la comunicación verbal pero sobre todo la No verbal), resolución de problemas. Todo ello de manera experiencial y dinámica.
* Ventas: para los equipos también realizo formación en Excelencia en la atención al cliente y Técnicas de venta.
*INDIVIDUAL: se trata de un entrenamiento individual, dirigido a directivos y mandos intermedios, para ayudarles a descubrir sus áreas de mejora y sus fortalezas, siempre en concordancia con los objetivos fijados. Son sesiones uno a uno, en un espacio de seguridad y confianza para acompañar al líder a obtener su máximo potencial. El plan de acción es individual.
*EQUIPOS: el entrenamiento va dirigido a equipos multicisplinares. Las sesiones son grupales y se abre un espacio de reflexión, de toma de conciencia, para gestionar el equipo de manera óptima. Los objetivos son grupales al igual que el plan de acción. Como facilitadora, solo intervengo, en momentos muy puntuales, es el grupo el que se auto gestiona.
Coaching empresarial
Teambuilding y Outdoor
En este apartado puedo unir mis dos pasiones: el desarrollo del capital humano, de equipos y las actividades de ocio al aire libre.
Realizar estas actividades lúdicas hace que se potencie el talento, la creatividad y la capacidad comunicativa. Está comprobado que los beneficios que se obtienen, saliendo de la rutina diaria y de la empresa, generan un impacto muy positivo a largo plazo.
*TEAMBUILDING: realizamos Gynkanas Urbanas, se basa en un juego de pistas y acertijos, que se llevan a cabo en un recorrido urbano, en el que se realizan una serie de pruebas, hasta llegar al punto final.
Se dividen en varios equipos y se fomenta sana competencia.
Es una propuesta divertida y original, pensada para que los participantes disfruten y fomenten el liderazgo, el trabajo en equipos, la cooperación, la creatividad y el sentimiento de pertenencia a la empresa.
* OUTDOOR: la diferencia con el anterior es que se realizan en un entorno natural, en la Naturaleza. Los beneficios que aquí se generan son:
• Aumeta la capacidad cognitiva hasta en un 50%
• Incrementa la concentración
• Mejora la Atención y memoria
• Reduce* los niveles de estrés
• Potencia la creatividad
Diseñamos Outdoor a medida para cada empresa, por lo tanto:
• Tu equipo estará más motivado
• Solucionarás conflictos
• Aumentará la implicación y el compromiso
• Superar retos
Estas actividades mejoran el rendimiento y son necesarias, no sólo cuando las cosas van mal, sino también para reforzar cuando están bien. Por eso te invito a que pruebes a cambiar de perspectiva con tu equipo verás los resultados, de una forma lúdica y efectiva.